Agressivité, violence et passage à l’acte
Etablissements
IFS - Villefranche-sur-Saône- Secrétariat - IFS - Villefranche-sur-Saône04 74 09 25 86 fc.ifsi@hno.fr
Agressivité, violence et passage à l’acte : comprendre, repérer et prévenir
Cette formation apporte des repères clairs pour définir et comprendre l’agressivité, la violence et le passage à l’acte, ainsi que les mécanismes psychiques, relationnels et contextuels qui les sous-tendent. Elle permet de repérer les signaux d’alerte, d’évaluer les risques et de développer des stratégies de prévention, de désescalade et de protection des professionnels.
Pré-requis
- Aucun
Personnes concernées
-
Tous les professionnels
Objectifs pédagogiques
- Définir et différencier les notions d’agressivité, de violence et de passage à l’acte
- Comprendre les mécanismes psychiques, relationnels et contextuels à l’œuvre dans les comportements agressifs et violents
- Identifier les facteurs de risque individuels, relationnels et institutionnels
- Repérer les signaux d’alerte et évaluer le risque de passage à l’acte
- Développer des compétences de prévention, de désescalade et des conduites à tenir adaptées
- Prendre en compte le vécu des professionnels et les répercussions
Programme
- Définitions et distinctions : agressivité, violence et passage à l’acte
- Formes de violence : verbale, physique, psychologique, institutionnelle
- Mécanismes psychiques à l’œuvre dans les comportements agressifs et violents
- Dimensions relationnelles et émotionnelles de la violence
- Rôle du contexte
- Facteurs de risque individuels et institutionnels
- Repérage des signaux d’alerte verbaux, corporels et comportementaux
- Processus et dynamique du passage à l’acte
- Évaluation du risque de passage à l’acte
- Prévention, désescalade et conduites à tenir : avant, pendant et après
- Vécu émotionnel des professionnels et prévention de l’usure
Profils des intervenants
Ludivine Vapillon
Psychologue clinicienne
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et cliniques
- Etude de cas
- Echanges à partir des situations
- Mise en situation/jeux de rôle
Modalités d'évaluation
- Mesure des critères acquis en début et en fin de formation
- Bilan de satisfaction
- Questionnaire d’évaluation de l’action de formation
Date des prochaines sessions
- A la demande
Contact